Arbeitssicherheit und die Pflichten für Unternehmen – intern lösen oder besser outsourcen?

In einem Betrieb gibt es zahlreiche Abteilungen und Arbeitsbereiche. Vom Büro über die Produktion bis hin zur Auslieferung der Ware sind etliche Mitarbeiter an verschiedensten Entwicklungs – und Produktionsvorgängen beteiligt. Jede Abteilung im Unternehmen unterliegt eigenen Sicherheitsvorschriften. Der deutsche Gesetzgeber verlangt von diesen eine korrekte Einhaltung von verflochtenen und juristisch spitzfindigen Schutz-Verordnungen. Die wenigsten Unternehmen haben jedoch die personellen und zeitlichen Kapazitäten und Kompetenzen, sich eigenständig mit dem komplexen Thema Arbeitssicherheit auseinander zusetzen. Um Betrieben und Unternehmen an dieser Stelle beratend und partnerschaftlich zur Seite zu stehen, hat sich ein eigener Dienstleistungssektor der “Arbeitssicherheitsberatung” entwickelt.

Beratung zu Arbeitsschutz und Sicherheit im Beruf

Foto: © RioPatuca – photodune.net
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Die Einhaltung von Sicherheitsverordnungen ist von existentieller Bedeutung. Um Sicherheit am Arbeitsplatz für das Personal zu gewährleisten, sollten Maschinen regelmäßig von Fachkräften gewartet und geprüft werden. Selbst für die Bedienung der Geräte, müssen die Mitarbeiter speziell geschult sein. Unqualifizierte Mitarbeiter und Arbeitsgeräte in sicherheitsbedenklichem Zustand sind für Unternehmen ein hohes Image – und Kostenrisiko. Zudem wird die Missachtung oder Vernachlässigung der Sicherheitsverordnungen rechtskräftig geahndet. Um im Dickicht aller Verordnungen und Vorschriften nicht den Überblick zu verlieren, sind professionelle Berater für Arbeitssicherheit hilfreich. In einem präzise und schwerpunktorientiert ausgebildetem Team ermöglichen Sicherheitsingenieure wie er, eine flächendeckende und bedarfsindividuelle Betreuung der Unternehmen.

Was macht ein Arbeitssicherheitsberater?

Speziell ausgebildete Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Sicherheitsingenieure nehmen sich aller sicherheitsrelevanten Ebenen im Unternehmen an. Mit der Betriebsleitung werden die erforderlichen Sicherheitskonzepte, wie etwa Notfallpläne für Brandfälle oder auch speziell an das Unternehmen angepasste Alarmsysteme eruiert und entwickelt. Die Mitarbeiter der Unternehmen werden von den externen Sicherheitsfachkräften – dem aktuellen Stand entsprechend – geschult, um das eigenverantwortliche Bewusstsein für Sicherheit am Arbeitsplatz zu fördernd und auszubauen. In puncto Sicherheit sind zum Beispiel folgende Bereiche bedeutsam: Brandschutzkonzeption, Ladungssicherung, Arbeitsplatzsicherheit und Arbeitsmedizin. Gegebenenfalls müssen auch Gefahrenstoffverordnungen von den Betrieben penibel eingehalten werden. Diese Maßnahmen aus den innerbetrieblichen Abläufen zu extrahieren und an auswärtige Dienstleister zu übergeben, birgt für viele Unternehmer große Vorteile. Der Arbeitssicherheitsberater kontrolliert in regelmäßigen Abständen die umgesetzten Maßnahmen auf ihre Funktionalität, er ergänzt diese durch Neuerungen seitens der Gesetzgebung und kann Mitarbeiter individuell schulen und fortbilden. Diese Dienstleitung in Anspruch zu nehmen, kann für ein Unternehmen oder einen Betrieb eine große Erleichterung bedeuten und ermöglicht ihm die eigenen Ressourcen besser zu nutzen. Eine langfristige Kooperation zwischen Unternehmen und Arbeitssicherheitsberatung führt kontinuierlich zu gehobenen Sicherheitsstandards in den Betrieben und präventiert Arbeitsunfälle, was dem Personal und dem Betrieb zu Gute kommt.

Über Susi
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