Teambuilding – Motivation steigern mit teambildenden Aktivitäten

Ein starker Zusammenhalt wird in der beruflichen Welt immer wieder als ein wichtiger Garant für den Erfolg angesehen. Basierend auf dieser Tatsache erfreut sich der Prozess des Teambuildings einer wachsenden Beliebtheit. Nicht selten wird der Vorgang des Teambuildings mit außergewöhnlichen Aktivitäten im Freien kombiniert.

Teamwork Rafting
Foto: © lightpoet – photodune.net

Dem Prozess des Teambuildings wird vor allem von Personalreferenten ein besonders hoher Stellenwert beigemessen, weshalb sie verstärkt auf die Teambuilding Events von teamgeist.com setzen. Teamgeist bietet mehr als 30 interessante und aufregende Möglichkeiten für teambildende Aktivitäten. Die mitunter extremen Bedingungen während einer Freizeitaktivität sollen den Zusammenhalt der Mitarbeiter stärken. Durch gemeinsame Erlebnisse und Erfolge im Team wird das Gemeinschaftsgefühl gestärkt und die Kommunikation trainiert. Dies hat zur Folge, dass sich Arbeitsklima im Unternehmen verbessert und Produktivität des Personals gesteigert wird. Diese Tatsache haben mittlerweile auch die großen Konzerne in der Bundesrepublik Deutschland erkannt. Mit den  So werden beispielsweise die Mitarbeiter der Deutschen Bahn im Rahmen von speziellen Überlebenstrainings dem Prozess des Teambuildings unterzogen. Die Mitarbeiter der Metro ­Group werden in die Kälte der Antarktis entsendet. Einige Unternehmen schicken ihre Mitarbeiter auch zu Kanu- und Fahrradtouren, zum Klettern, Golfen oder zum bauen einen Floßes.

Mehr als nur eine werbewirksame Strategie

Nicht selten wird jedoch der Nutzen der einzelnen Aktivitäten hinterfragt. Kritiker bezeichnen die einzelnen Aktivitäten der Unternehmen oftmals sogar als einen PR-Gag. Doch der Nutzen der einzelnen Aktivitäten lässt sich eindeutig erkennen. Wie bereits erwähnt wurde, erfreut sich unter anderem das Klettern einer wachsenden Beliebtheit. So können die gewonnenen Eindrücke einen positiven Einfluss auf den Prozess des Teambuildings nehmen. Wenn die Mitarbeiter beispielsweise über rutschige Steine klettern müssen, spielt die Hilfe der anderen Mitarbeiter eine nicht zu vernachlässigende Rolle. Auch im Berufsleben erweist sich eine helfende Hand oftmals als äußerst wertvoll. Sowohl im beruflichen Alltag als auch im Rahmen einer Freizeitaktivität spielt die Stärke eines Teams eine äußerst wichtige Rolle. Die Stärke eines Teams wird grundsätzlich an der Stärke des schwächsten Mitglieds gemessen. Nur wenn neben den Stärken auch die Schwächen der einzelnen Mitglieder bekannt sind, können wirksame Strategien zur Steigerung der eigenen Effizienz erarbeitet werden.

Die Persönlichkeit eines Teams

Eine Steigerung der Effizienz eines Teams ist jedoch nur dann möglich, wenn die einzelnen Teammitglieder aufeinander achten. So wird während des Kletterns auch der Aspekt der Rücksichtsnahme in den Fokus des Handelns gerückt. Neben den bereits erwähnten Aspekten spielt auch der Aspekt des Vertrauens eine nicht zu vernachlässigende Rolle. Während des Kletterns können beispielsweise dunkle Höhlen ein unbekanntes Territorium darstellen. Ähnlich ist es auch in der Berufswelt. Die Erfahrungen der einzelnen Mitglieder eines Teams können jedoch einen positiven Einfluss auf den Prozess der Vertrauensbildung nehmen. Während des Teambuildings lernen die einzelnen Mitglieder auch die Persönlichkeit der anderen Teammitglieder kennen. So kann sowohl während des Kletterns als auch im beruflichen Alltag ein egozentrisches Verhalten zu einer Gefährdung aller beteiligten Mitglieder führen. Eine zuverlässige Teamarbeit erfordert grundsätzlich ein Höchstmaß an Uneigennützigkeit.

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1 Kommentar zu Teambuilding – Motivation steigern mit teambildenden Aktivitäten

  1. Solche „Ausflüge“ mit seinen Kollegen kann ich nur Empfehlen. Da macht man Aufgaben zusammen, die man nur als Team bewältigen kann. Das macht viel Spaß und schweißt zusammen!

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