Recruting Software ermöglicht Unternehmen schnelle Bewerbersuche

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Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern empfinden viele Unternehmer als eine zeitraubende Angelegenheit. Trotz vieler Bewerbungen ist nicht wirklich nicht einfach, die richtigen Mitarbeiter zu finden. Von daher setzen immer mehr Unternehmen eine sogenannte Recruting Software, ein Modul im Bezug auf die Beschaffung von Personal, ein. Das heißt es werden Softwarelösungen eingesetzt, die das Bewerbungsmanagement für ein Unternehmen effizienter machen und dessen Erreichbarkeit für potenzielle Bewerber erweitert. Die Recruting Software enthält Module für das Erstellen von Stellenausschreibungen und die Möglichkeit Online-Ausschreibungen zu tätigen, Stellenanzeigen zu schalten und noch viele weitere Features.

Online-Bewerbungen bearbeiten

Die Recruting Software deckt den kompletten Bereich des elektronischen Bewerbermanagements ab. Besondere Aufmerksamkeit widmen die Unternehmen, die Mitarbeiter suchen dem Modul der Online-Bewerbung. Denn dieses erspart den Unternehmen zunehmend das Öffnen von Post, das Auflisten von Bewerbungseingängen und die Rücksendung von Unterlagen. Die Recruting Software ermöglicht es natürlich auch E-Mail-Bewerbungen ganzheitlich zu bearbeiten. Das heißt das System ist in der Lage alle möglichen Arten von Anhängen zu öffnen. Außerdem kann die Recruting Software per Mail mit den Bewerbern und den anderen Prozessbeteiligten auf einfache Art und Weise kommunizieren. Das heißt sie ordnet die empfangenen Mails automatisch einer Bewerbungsprofilakte zu und aktualisiert selbstständig Workflows. Auch die Verwaltung von Vorstellungsterminen kann über die Recruting Software übersichtlich erfolge.

Schneller Ablauf

Der Einsatz einer Recruting Software garantiert, dass eine Stelle auch mit dem Bewerber besetzt wird, der dafür am geeignetsten ist. Der Prozess geschieht darüber hinaus sehr schnell, so dass die Bewerber schnell benachrichtigt werden können, ob ihre Bewerbung Erfolg hatte. Eine Recruting Software arbeitet nämlich mit einer integrierten Bewerberdatenbank. Dabei geschieht die Übernahme der Lebensläufe auf Knopfdruck und ermöglicht dem Recruter einen sehr schnellen Überblick über die Bewerberlebensläufe. Dank der Recruting Software kann eine offene Stelle sehr schnell besetzt werden. Ideal ist natürlich die Wahl einer Recruting Software, bei der es möglich ist eingehenden Papierbewerbungen einzuscannen und ins System ebenfalls zu integrieren. Auch wenn heute das Vorhandensein von einem PC zuhause üblich ist, bewerben sich viele Arbeitssuchende gerne per Post.

Für die Recruter ist es wichtig, dass bei der Recruting Software die Wahl auf ein System fällt, das einfach zu bedienen ist. Die meisten Softwarelösungen bieten hierzu ein Tool, bei dem es im Rahmen von eines Testzeitraumes möglich ist, die Software näher kennen zu lernen.

Über Susi
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