Personalberatung für eine erfolgreiche Mitarbeitersuche

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Gutes Personal zu finden ist schwer, heutzutage vielleicht noch schwerer als früher. Davon können viele Unternehmer ein Lied singen, egal ob sich ihr Betrieb in München oder irgendeinem anderen Ort befindet. Die Fluktuation von Arbeitern und Angestellten ist in der mobilen Gesellschaft so hoch getaktet wie nie zuvor. Entsprechend hoch ist der Bedarf an geeigneten Mitarbeitern. Demografischer Wandel und Fachkräftemangel haben eine weitere Verknappung des Angebots an qualifizierten Arbeitskräfte auf dem Markt mit sich gebracht.

Dieser Mangel ist besonders im Bereich Assistenzpersonal spürbar. Häufig werden hier Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für eine Vertrauensstellung gesucht. Zudem sollen sie nicht selten zeitlich flexibel und belastbar sein. Hohe Anforderungen also, die nicht von jedermann erfüllt werden. Darüber hinaus ist es nicht damit getan, jemanden zu finden der über die entsprechenden Qualitäten verfügt. Letztlich muss zwischen allen Beteiligten auch die Chemie stimmen, damit die frisch eingestellte Kraft nicht nach kurzer Zeit wieder abwandert.

Qualifikation allein reicht nicht

Fachliche Kompetenz und gegenseitige Sympathie sind jedoch nur zwei von mehreren Faktoren, die es bei der Besetzung einer vakanten Arbeitsstelle zu berücksichtigen gilt. Ebenso spielen Teamfähigkeit, Motivation und die Bereitschaft, sich mit den Zielen des Unternehmens zu identifizieren eine Rolle. Je anspruchsvoller sich die Suche nach der geeigneten Arbeitskraft gestaltet, desto mehr Aufwand ist damit verbunden. Ein Unternehmen, das sich selbst auf die Suche macht, jemanden für eine freie Stelle zu finden, bindet damit eine Menge Kapazitäten, die anderweitig fehlen. Sinnvoller erscheint es da, in die Mitarbeitersuche eine Personalberatung einzubinden, die sich auf die Vermittlung geeigneter Arbeitskräfte spezialisiert hat.

Prinzip: „Klasse statt Masse“

Der Großraum München stellt einen attraktiven Unternehmensstandort dar, wo viele namhafte Firmen ihren Sitz haben. Entsprechend groß ist die personelle Nachfrage nach geeigneten Mitarbeitern. Diese zu befriedigen hat sich die Personalberatung Goebel Consulting zur Aufgabe gemacht. Getreu dem Prinzip: „Klasse statt Masse“ bietet die in München beheimatete Personalberatung ihren Kunden einen persönlichen Service und geht auf deren spezifische Bedürfnisse ein. Goebel Consulting zählt zahlreiche mittelständische Betriebe sowie mehrere internationale Unternehmen zu ihren Kunden.

Was die Besetzung von Stellen wie Assistenz der Geschäftsleitung, Team-Assistenz oder klassische Sekretärin angeht, verfügt Priscilla Goebel, die Gründerin des Unternehmens, über eine profunde Marktkenntnis und kann dabei auf ihre eigene Berufserfahrung von mehr als fünfzehn Jahren zurückgreifen. Die Personalberaterin weiß daher sehr genau, auf was es bei der idealen Besetzung einer vakanten Position ankommt. Die Spezialität der Goebel Consulting ist die Vermittlung von hochqualifiziertem Assistenzpersonal für die mittlere und obere Geschäftsebene. Von daher weiß die Priscilla Goebel sehr gut um die Schwachstellen, die es bei Arbeitsverhältnissen dieser Art zu vermeiden gilt.

Über Susi
Moin, ich bin Susi. Hier auf www.netz-online.com veröffentliche ich Themen aller Art. Die Palette reicht von Shop-Vorstellungen, Produkttests, E-Commerce, Geld verdienen, Onlinehandel, Sparen, Technik und B2B.

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